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記者了解到，東莞在2014年年底啟動(dòng)“機(jī)器換人”行動(dòng)計(jì)劃后，一大批制造企業(yè)紛紛引進(jìn)自動(dòng)化設(shè)備向智能制造挺進(jìn)，但這些企業(yè)奔往智能自動(dòng)化的道路中遭遇人才瓶頸。據(jù)東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳永剛透露，智能制造發(fā)展迅猛，相關(guān)人才培養(yǎng)出現(xiàn)斷層，自動(dòng)化技術(shù)人才緊缺或成常態(tài)。

自動(dòng)化人才供不應(yīng)求

2月25日，東莞節(jié)后首個(gè)中高端人才招聘會(huì)在南城舉行。盡管當(dāng)日氣溫較低，并伴隨著小雨，仍然吸引大批求職者到場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)200多家企業(yè)提供1500多個(gè)高薪崗位，求職者近千名。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，很多制造企業(yè)都大力招攬技術(shù)人才，特別是自動(dòng)化機(jī)器專(zhuān)業(yè)人才，月薪可達(dá)2萬(wàn)多元。

“企業(yè)對(duì)自動(dòng)化領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的需求達(dá)100多人，但這方面的人才實(shí)在太緊缺了”，勁勝精密的HR李鋒坡在現(xiàn)場(chǎng)告訴記者，該企業(yè)因?yàn)樵诨I劃自動(dòng)化生產(chǎn)項(xiàng)目，對(duì)機(jī)器自動(dòng)化工程師、軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)人才需求量很大，但從開(kāi)年至今已參與了多場(chǎng)招聘會(huì)，招攬到的這方面專(zhuān)業(yè)人才卻很有限。李鋒坡稱(chēng)，公司對(duì)自動(dòng)化技術(shù)人才開(kāi)出的薪酬其實(shí)很有競(jìng)爭(zhēng)力，自動(dòng)化工程師及軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位月薪可以達(dá)到1.5萬(wàn)元—2.8萬(wàn)元，有項(xiàng)目制的利潤(rùn)分成、股權(quán)激勵(lì)，同時(shí)還有多種福利，包括人才公寓廉租房的申請(qǐng)等，但開(kāi)出30萬(wàn)元年薪卻仍招不到心水人才。記者了解到，在當(dāng)天的招聘會(huì)上，李鋒坡也只收到兩份較為合適的自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，對(duì)比公司過(guò)百人的人才需求，距離仍很遠(yuǎn)。

除了智能制造企業(yè)外，“機(jī)器換人”采用自動(dòng)設(shè)備的傳統(tǒng)制造企業(yè)對(duì)自動(dòng)化技術(shù)人才也有一定的需求。徐福記生產(chǎn)商徐記食品也在現(xiàn)場(chǎng)招攬機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)人才，開(kāi)出年薪也在10萬(wàn)元以上。據(jù)招聘人員何小姐介紹，企業(yè)進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)改造，工廠里需要有專(zhuān)業(yè)的人員應(yīng)用自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備，但這一崗位的人才緊缺，至今沒(méi)有招到合適的。同樣，堅(jiān)朗五金也在大規(guī)模招攬技術(shù)員，招聘人員周小姐稱(chēng)，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人才很稀缺，企業(yè)方面希望招到有一定技術(shù)基礎(chǔ)的人才似乎很難。

技術(shù)人才緊缺成常態(tài)

“自動(dòng)化機(jī)器設(shè)備的研發(fā)、自動(dòng)化設(shè)備的應(yīng)用等人才都很緊缺，而且這種情況將成為常態(tài)”，東莞市機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳永剛27日在接受記者采訪時(shí)表示。

記者了解到，在東莞“機(jī)器換人”大潮流下，機(jī)器自動(dòng)化人才的需求也相應(yīng)大了許多。2014年年底，東莞啟動(dòng)“機(jī)器換人”三年行動(dòng)計(jì)劃。從東莞經(jīng)信局的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，截至去年10月，東莞已有1485個(gè)項(xiàng)目申報(bào)“機(jī)器換人”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，這些項(xiàng)目完成后，平均提高勞動(dòng)生產(chǎn)率1.7倍，減少用工8萬(wàn)人左右。減員增效的同時(shí)，這些企業(yè)在人才需求上出現(xiàn)了較大的變化。

陳永剛稱(chēng)，之前企業(yè)對(duì)普工需求量大，但在引進(jìn)智能自動(dòng)化設(shè)備后，他們對(duì)于自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)、應(yīng)用、操作等具有一定技術(shù)含量的員工需求猛增。“但專(zhuān)業(yè)院校的培養(yǎng)明顯沒(méi)跟上自動(dòng)化制造的發(fā)展速度”，陳永剛告訴記者，很多高校也是在近兩年才新設(shè)自動(dòng)化相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，人才培育需要三到四年時(shí)間，目前尚未能滿足市場(chǎng)的需求。

“我們今年計(jì)劃推出20場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，圍繞機(jī)械控制方面的”，陳永剛表示，東莞機(jī)器人行業(yè)協(xié)會(huì)方面已經(jīng)留意到這方面人才的緊缺并定時(shí)舉行培訓(xùn)培育人才。他指出，很多制造企業(yè)對(duì)于機(jī)器設(shè)備操作方面的人才需求同樣存在，單靠行業(yè)協(xié)會(huì)的力量完全不夠，接下來(lái)還會(huì)引進(jìn)外面的機(jī)構(gòu)，通過(guò)租場(chǎng)地購(gòu)買(mǎi)機(jī)器設(shè)備等進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多具有自動(dòng)化設(shè)備操作的人員來(lái)。