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北京時間10月11日消息，據外媒報道，在悲觀人眼中，北美制造業(yè)正在走向末路，但事實上，整個北美的制造業(yè)正在經歷重大變革。

確實，在過去的半個世紀中，美國和加拿大的制造業(yè)工人正因來自國外的競爭而逐漸被邊緣化。統(tǒng)計顯示，僅在2000年至2010年間，就有560萬制造業(yè)工人丟掉了飯碗。有趣的是，這其中僅有13%可以歸因于國際貿易的競爭，而85%則要怪罪“生產力增長”，換句話來說，機器正在替代人類的地位。

這種情況確實令人心生恐懼，如果說中國和墨西哥等國承接了美國的產業(yè)轉移的話，至少制造業(yè)的從業(yè)人員還是人類，但換成了機器人，許多人擔心它們最終會“吞并”所有工作機會。因此，諸如“當機器人開始接管時如何捍衛(wèi)自己的工作？”等擔憂開始甚囂塵上。

不過事實證明，這些人想多了。在過去20年中，扣除通貨膨脹等因素，美國制造業(yè)總產值增加了近40%，達到了創(chuàng)紀錄的2.4萬億。雖然工作崗位減少了，但產值卻在增加。同時，從業(yè)人員的教育水平有了巨大進步，他們能獲得更高的報酬，產品附加值也更高，而整個制造業(yè)的生產技術也在不斷提高。

事實上，美國制造業(yè)目前依然有200萬的勞動力缺口，勞動力老齡化是其主要原因。眼下，美國制造業(yè)工人的平均年齡達到了45歲，這一平均年齡在全美非農職業(yè)中可是相當高了。而年輕一代中，基本沒人愿意從事制造業(yè)。

從這些數字中我們可以得到一個結論：機器人并沒有搶走我們的飯碗，相反，它讓我們的工作變得更好了。

機器人安全可靠守秩序。此外，機器人的性價比也更高，只需12個月就能收回成本。這是制造業(yè)成本壓縮和創(chuàng)新放緩背景下的最佳選擇。

同時，相應的成本縮減也引發(fā)了一系列連鎖效應。在北美，更多理想的制造業(yè)崗位被保留了下來，制造商也可以有更多精力專注于創(chuàng)新。雖然需要更高學歷、更高技能水平的新工作崗位會在短期內造成部分人失業(yè)，但卻符合工人和整個社會的長遠利益。

這可不是什么未經過歷史考驗的烏托邦幻想，歷史早已證明其準確性。舉例來說，上個世紀汽車工業(yè)從人工組裝發(fā)展到機器自動化生產。結果，汽車制造商開始生產更多的汽車，而每輛汽車所雇傭的工人也更多。工人不再需要從事危險工作，他們通過機器人完成相關操作就好，最終其所獲得的勞動報酬也更高。隨著技術的進步，我們的生產更高效，生活質量也更高。

經濟學的相關研究也證實了這一觀點。在工業(yè)革命時代人類對自動化的巨大投資，最終換來了GDP和生活質量的大幅提高。這包括更安全的工作環(huán)境和工人的個人認同感等，從而形成了一個良性循環(huán)。同時，更為熟練的工作技能意味著更高的工作報酬，這也推動人們將更多精力用在高等教育上，通過熟練的勞動技能提高自身的可支配收入，繼而有效刺激經濟發(fā)展。

最近，《華盛頓郵報》的一篇文章很好的詮釋了該理論：生產力的提高必然會盤活市場經濟。農業(yè)生產率的提高，帶動了農民向城市的遷移，從而刺激了工業(yè)經濟，最終整個社會才能和諧發(fā)展，我們的醫(yī)療、教育和公共服務才能更上一層樓。而現在我們也正處在這樣的周期之中，這也是當前北美制造業(yè)的現狀。

事實上，工業(yè)機器人正在引領整個行業(yè)的革新，它們并不是要砸了大家的飯碗。相反，這些新技術為當地保留了更多產業(yè)，同時還提高了自動化、生產效率、生產安全以及生產力水平，它讓北美地區(qū)的制造業(yè)顯出新的活力。

工業(yè)機器人會搶了你的工作嗎？也許會。但凡事都有兩面性，它們的到來可能會讓你找到更有意義的工作，薪酬也會水漲船高，這樣算起來可劃算多了。