无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频

中國自動化學會專家咨詢工作委員會指定宣傳媒體
新聞詳情

創新、落地、增效:施耐德電氣以AI賦能產業新生態

http://m.moduwu.com 2025-12-15 14:41 來源:施耐德電氣(中國)有限公司

隨著數字技術的快速迭代升級,人工智能正從實驗室走向廣闊的產業天地,對千行百業形成顛覆之勢。“AI正在重塑各行各業,加速全面創新,但隨之而來的挑戰還是很多的。”施耐德電氣高級副總裁、戰略與業務發展中國區負責人熊宜在接受21世紀經濟報道等媒體采訪時表示。

正是在這充滿機遇與挑戰的關口,已有190年歷史的施耐德電氣再次進行定位升級。作為能源技術的全球引領者,該公司強調將AI等數智化技術與能源技術深度融合,在推動能源轉型的同時助力千行百業加快轉型升級,最終實現高效組織、長效增長的目標。

“三大創新”突破AI落地瓶頸

熊宜認為,AI技術作為最前沿的數字化技術之一,將為全球業界應對產業升級、能源轉型和氣候變化等挑戰提供最有力的技術工具。但對于企業來說,由于AI技術仍處于快速迭代的成長期,企業“押注”AI應用不可盲目部署,而必須找對場景,同時調整運營流程和組織架構,注重投資回報預期。施耐德電氣致力于推進AI技術的大規模產業應用,就如何幫助企業突破AI應用困境,熊宜提出三大創新維度——面向市場的創新、生產運營的創新與生態系統的創新。

施耐德電氣供圖

首先是面向市場的創新。熊宜強調,AI技術是手段,不是目的,關鍵是要找到具體的應用場景,切實產生價值。施耐德電氣通過將AI技術與產業需求深度融合,切實幫助企業解決生產運營難題。以食品飲料行業為例,在啤酒生產中,過濾環節的硅藻土添加量控制一直是行業難題——用量過多會增加成本,過少則無法保證啤酒的澄清度與風味。為幫助企業解決生產難題,施耐德電氣中國軟件研發團隊深度參與,通過AI算法預測和模擬生產工藝,實現了硅藻土添加量的智能調控。這一創新不僅讓該工廠的過濾效率提升約20%,物料消耗節約15%,更成功復制到多個工廠,并在食品飲料行業逐步推廣。

在生產運營創新層面,熊宜認為AI嵌入數字化系統可以整體提升企業運營效率,企業也要隨之優化流程,實現系統性提升。以施耐德電氣自身為例,從研發和設計、供應鏈管理、生產運營到營銷售后的全流程中,施耐德電氣都已經積極開發和部署AI應用,提升自身整體效率。“比如我們利用AI大模型提升供應鏈規劃和管理、以AI小模型實現預測性維護,還在工廠中引入AI視覺檢測,以及算法支持的協作機器人等等,從各個層面加快數智化轉型。”

在生態層面,施耐德電氣正加快與本土伙伴圍繞AI技術共創產業應用,助力技術落地。熊宜指出,AI技術的發展和應用離不開數據、算法、模型、算力、能源等各方支持,單個企業已經很難以憑一己之力解決當下的系統性挑戰,這就要求創新必須從“點狀突破”走向“系統協同”,而施耐德電氣正著力構建AI相關的生態系統,打通合作關節。

比如,通過發起“創贏計劃”,施耐德電氣長期助力創新型企業進行數字化創新,2025年的“創贏計劃”專門開辟了AI賽道,將技術創新能力與產業實際需求對接起來,從技術、資源、平臺給予支持,助力技術落地。6年間,“創贏計劃”已吸引1400多家中小企業參與,輸出40多項聯創成果,AI相關的解決方案也在具體產業場景中得到驗證和商業孵化。

尤其是當前能源轉型的大背景下,相關各方需要更大規模的系統協同。作為能源技術的引領者,施耐德電氣與合作伙伴不止于點對點的單項創新,也不是局部的面狀優化,而是以集群思維去構建AI賦能的能源生態。“在AI等數字化技術的支持下,我們要做的不是零散的創新,而是把能源轉型的一系列關鍵能力‘串成項鏈’——每一顆‘珍珠’都代表一個關鍵產業環節和關鍵技術領域,有的部分施耐德電氣有能力優勢,比如智能化電氣設備和AI賦能的數字化能源管理等等,有的部分合作伙伴的能力更強,比如在光伏、儲能、氫能等領域。最終,我們希望把這些環節整合成一個穩定、互信、長期共贏的合作生態,從而以集群的能力去共同推進能源系統的整體轉型。”

落實到具體的應用場景中,能源轉型的技術路徑與調度邏輯在不同場景中存在顯著差異,有的場景需要完全離網的“能源孤島”,有的場景則需要微電網與主電網定期進行能量交換。熊宜介紹,施耐德電氣正與眾多合作伙伴一道探索不同場景,比如在海外大型離網項目等場景中積累經驗、驗證方案,探索不同場景下的用能優化模式。

此外,施耐德電氣還同時通過校企合作、職業教育與開發者社區建設,匯聚個體智慧與企業力量,讓AI相關的生態邊界更開放、創新更具活力。

聚焦場景突破,AI成產業轉型的關鍵力量

AI正在從多個層面重塑企業運行方式:從質量檢測、預測性維護、設備健康管理,到供應鏈計劃、能源管理、安全管理等,AI正在幫助企業提升效率、降低成本,并在更多場景中釋放創新潛力。施耐德電氣長期深耕工業自動化和能源管理領域,積累了大量可規模化復制的AI應用場景。

“在工業領域,AI不僅是提高效率的手段,更是激發創新和提升競爭力的關鍵力量。”施耐德電氣高級副總裁、工業自動化業務中國區負責人丁曉紅認為,工業領域經歷了自動化、信息化、數字化的持續迭代,如今已積累了豐富的數據資源,數據采集手段也日益完備,這為AI技術的深度應用奠定了堅實基礎。

施耐德電氣供圖

“工業端未來應用AI的潛力是巨大的。”丁曉紅強調。在她看來,基于長期的數字化建設,AI技術能幫助企業進一步挖掘數據價值,實現高質量、可持續的盈利性增長。比如在三維模型和數字孿生技術方面,施耐德電氣與本地生態伙伴通過激光掃描自動生成三維模型,幫助相關流程提升50%效率;在離散行業,施耐德電氣幫助機器制造商、設備供應商以及OEM 廠商實現數據和AI技術驅動的精益管理,比如設備的預測性維護、能源和碳足跡管理、機器人協同、供應鏈整體優化,甚至具體到物流中的AGV小車軌跡管理等等。

談及未來趨勢,丁曉紅認為工業領域的AI應用會朝著兩大方向推進:“一方面,加速預測性維護、機器視覺故障識別、工藝優化等成熟應用的規模化推廣;另一方面,探索具身機器人等創新方向,并通過全局優化將分散的單點創新整合起來,實現全流程、全系統的效率提升。”而無論哪個方向,都離不開軟硬件構建的數字化基礎,和AI技術與具體行業場景的深度綁定。

“工業領域的AI應用空間遠不止于制造流程本身。施耐德電氣擁有能源管理和工業自動化領域的領先技術優勢,我們認為未來AI技術將助力各行各業打通能源與生產、能源與算力,提升整體效率。”丁曉紅進一步補充道。她提到,比如在化工、半導體等傳統行業,過去企業往往更關注生產裝置的穩定運行與產能保障,對能源供給側的成本優化與協同調度重視不足,而通過打通數據和引入AI技術,未來企業有望更效率運營,且更加綠色可持續。

對此,熊宜也認為,盡管當下許多企業已經展開了AI相關的新技術和新架構的討論,實際上這些探索大多仍基于傳統的能源系統,并未產生對現有架構的替代性作用。他表示,能源系統的整體轉型正在有序推進,企業未來應高度關注能源結構的變化,比如從交流到直流,將帶來全新的技術架構,最終實現成本優化和效能提升等變化。

“這并非僅僅通過算法就能實現的簡單提升,而是一個根本性的架構提升,包括硬件和軟件的迭代和緊密融合,這才是未來業界最應關注的發展趨勢。”

版權所有 工控網 Copyright?2025 Gkong.com, All Rights Reserved
无码中文字幕色专区_91av俱乐部_无码人妻h动漫_26uuu成人_91九色丨porny丨国产jk_青青视频在线播放_国内自拍第二页_国产又粗又长又爽又黄的视频_色哟哟免费网站_久久出品必属精品_a级黄色一级片_99日在线视频
爽爽爽在线观看| 三上悠亚av一区二区三区| 日本欧美黄色片| 成人精品视频一区二区| 久久久国产精华液999999| 嫩草影院中文字幕| 日韩精品你懂的| 人人干视频在线| 在线观看日本www| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 手机在线观看日韩av| 国产淫片av片久久久久久| 99久re热视频精品98| jizz欧美性11| 免费日韩视频在线观看| 国产美女永久无遮挡| www.成人黄色| 色综合色综合色综合色综合| 日韩网址在线观看| 日韩亚洲欧美视频| 国产经典久久久| 午夜啪啪小视频| 亚洲免费一级视频| 欧美黄色一级片视频| 国产av麻豆mag剧集| 400部精品国偷自产在线观看| 亚洲天堂伊人网| 天天色综合天天色| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 欧美午夜小视频| 男人添女人下部视频免费| 天天在线免费视频| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 日韩av自拍偷拍| 色啦啦av综合| 亚洲欧美国产中文| 免费看涩涩视频| 人人爽人人av| 男操女免费网站| www.超碰com| 欧美日韩在线成人| 精品久久久久久久久久中文字幕| www.18av.com| 午夜探花在线观看| 精品一区二区三区毛片| 欧美精品久久96人妻无码| 桥本有菜av在线| 成年人视频大全| 日本中文字幕一级片| 国产成人一区二区三区别| 精品国产一区二区三区无码| 91大神免费观看| 亚洲一区 在线播放| 成年人视频网站免费| 黄色大片中文字幕| 每日在线更新av| 激情网站五月天| 黄色片视频在线| 老司机av福利| 国产在线视频在线| 波多野结衣家庭教师在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久久精品麻豆| 国产欧美激情视频| 26uuu成人| 菠萝蜜视频在线观看入口| 日韩精品一区在线视频| 免费一级特黄特色毛片久久看| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 国产女女做受ⅹxx高潮| 欧美自拍小视频| 思思久久精品视频| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线| av观看免费在线| 在线观看免费不卡av| 国产91视频一区| 国产精品97在线| 伊人网在线综合| 老司机午夜免费福利视频| 777久久久精品一区二区三区| 亚洲黄色av网址| 黄色一级视频播放| 欧美狂野激情性xxxx在线观| 青青草原av在线播放| 国产九九在线观看| 国产天堂视频在线观看| 能看的毛片网站| 只有这里有精品| 日本免费一级视频| 激情久久综合网| 成人中文字幕在线播放| 欧美美女一级片| 黄色一级片黄色| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 91视频福利网| 久久无码高潮喷水| 免费观看国产视频在线| 岳毛多又紧做起爽| 超碰在线免费观看97| 久久国产色av免费观看| 男人j进女人j| 成人黄色片视频| 91精品国产吴梦梦| 天天操天天爱天天爽| 青青草视频在线视频| 天天碰免费视频| 日韩中文字幕在线免费| а 天堂 在线| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 久久久久久久久久久久久国产| 免费在线观看日韩视频| 日本精品福利视频| 午夜剧场在线免费观看| 看av免费毛片手机播放 | 中文字幕网av| 麻豆tv在线播放| 亚洲在线观看网站| 久久精品免费网站| 最近中文字幕免费mv| wwwwxxxx日韩| 天美星空大象mv在线观看视频| 日韩无套无码精品| 在线视频日韩一区| 日本男人操女人| 丰满少妇在线观看| 中文字幕av专区| 天天操狠狠操夜夜操| 亚洲精品在线视频播放| 色男人天堂av| 中文字幕免费高| 热久久最新网址| 日本手机在线视频| 91成人在线观看喷潮教学| 日本韩国欧美在线观看| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产a级片网站| 精品人妻一区二区三区四区在线 | 麻豆映画在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 97免费视频观看| 欧美二区在线视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| av视屏在线播放| 艹b视频在线观看| 日本一本在线视频| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 日本在线xxx| 91制片厂毛片| 三年中国中文在线观看免费播放| 久久精品xxx| av无码精品一区二区三区| 日韩欧美国产片| 国产精品无码乱伦| 日韩日韩日韩日韩日韩| www日韩视频| 国产大尺度在线观看| 国产 日韩 亚洲 欧美| 日本激情视频在线| 99热这里只有精品7| 日韩精品 欧美| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 久久这里只精品| 18视频在线观看娇喘| 日本a级片免费观看| 第四色婷婷基地| 97超碰在线视| 91淫黄看大片| 中文字幕色呦呦| www黄色av| 国产又黄又爽免费视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 57pao国产成永久免费视频| 2019日韩中文字幕mv| 中文字幕国产传媒| 欧美一区二区三区综合| 成人一区二区三| 国产盗摄视频在线观看| 十八禁视频网站在线观看| 在线播放 亚洲| 欧美精品色婷婷五月综合| 四虎成人在线播放| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 天天操夜夜操很很操| 人妻精品无码一区二区三区 | 天天视频天天爽| 蜜臀av无码一区二区三区| 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅 | 妞干网在线视频观看| 国产欧美精品一二三| 人妻精品无码一区二区三区 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 日本网站在线看| 丰满少妇在线观看| 毛片在线视频播放| 黄色高清视频网站| www.激情小说.com| 日本成年人网址| 欧洲精品一区二区三区久久| 在线播放 亚洲|