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產(chǎn)品決定空間 服務創(chuàng)造價值

http://m.moduwu.com 2013-04-07 17:31 來源:中國自動化學會專家咨詢工作委員會

  當外界的目光關(guān)注于濰柴在歐洲的資本之舞時,沒有人知道,濰柴內(nèi)部正在進行著靜悄悄的革命。其實,在資本領域風聲水起的背后,濰柴人更注重的是內(nèi)部運營質(zhì)量的提升。因為,歷經(jīng)市場風浪洗禮的濰柴人深知內(nèi)部運營質(zhì)量對于一個裝備制造業(yè)企業(yè)的重要性。技術(shù)與產(chǎn)品,是企業(yè)的靈魂,也是任何資本落地的最終載體。在濰柴人看來,資本運作,只是企業(yè)發(fā)展過程中采取的方式,終極目的是為了企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌的升級。

  全系列全領域布局產(chǎn)品方陣

  一如行業(yè)預測,2012年裝備制造業(yè)企業(yè)一路萎靡。在這樣的大環(huán)境下,濰柴卻以自己“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)、改”的顯著成績,給市場帶來了一抹亮色。2012年,濰柴立足全系列的產(chǎn)品平臺,依托不斷健全的營銷網(wǎng)絡,銷售各類發(fā)動機54萬臺,重型汽車8.2萬輛,變速器45.2萬臺。在戰(zhàn)略產(chǎn)品市場配套中,濰柴取得突破性進展,企業(yè)自主開發(fā)的5L和7L發(fā)動機,全年銷售7452臺,同比增長76.6%,全面進入客車、中重卡配套領域。濰柴的天然氣發(fā)動機全年銷售22362臺,同比增長163.5%,顯示了廣闊的市場前景。

  十幾年來,濰柴一直潛心于拓展自身的產(chǎn)品疆域,提升產(chǎn)品適應空間。通過自主研發(fā)、鏈合創(chuàng)新、國際合作、兼并重組等方式,在發(fā)動機板塊搭建起了中高速并舉,排量涵蓋2~289L,功率覆蓋25~10000馬力的全系列產(chǎn)品平臺。

  通過國際合作,濰柴擁有了以L27/28,L32/40為代表的3000馬力以上中低速柴油機;通過自主研發(fā),擁有了完全達到國四、國五排放標準的WP10/WP12和WP5/WP7發(fā)動機,完善了中高功率段產(chǎn)品線;通過戰(zhàn)略重組揚柴和引進先進水平的D系列和RA系列發(fā)動機,完成了多缸小排量發(fā)動機的升級換代;通過并購法國博杜安公司,擁有了以M26為代表的16~33L船用發(fā)動機,為全面進入游艇市場提供了技術(shù)支撐。

  濰柴更以發(fā)動機為核心,延展出動力總成、商用車黃金產(chǎn)業(yè)鏈,并在發(fā)動機的節(jié)能環(huán)保領域不斷升級,并與西港國際合作研發(fā)出大功率天然氣發(fā)動機。

  濰柴在中重型卡車、客車、工程機械、船艇、發(fā)電機組等領域已經(jīng)形成產(chǎn)品方陣,且在各細分市場占有舉足輕重的地位,真正成為了全系列、全領域的動力提供商。

  工業(yè)化企業(yè)的贏利模式與第三產(chǎn)業(yè)不同,是在技術(shù)、產(chǎn)品、管理各領域協(xié)作下,一臺臺產(chǎn)品利潤的辛苦累加。截止到2011年,除去必要的投資建設,濰柴集團的資金儲備已達到100多億元。“并購德國凱傲集團,動用的只是活期存折,完全是企業(yè)自有資金,憑我們現(xiàn)有的資金,再并購一個凱傲也沒有問題!”濰柴動力股份有限公司董事長譚旭光自信地說。

  掌握核心技術(shù)打造企業(yè)競爭力

  技術(shù)是工業(yè)企業(yè)的靈魂,好產(chǎn)品依靠過硬的技術(shù)。占據(jù)行業(yè)核心技術(shù),一直是濰柴的目光所在。

  濰柴以藍擎動力的成功研發(fā)為標志,搭建了一整套自主創(chuàng)新研發(fā)體系。此研發(fā)體系的建立,使商用車黃金產(chǎn)業(yè)鏈的整合以及后來動力總成的研發(fā)水到渠成,也使濰柴對引入技術(shù)的消化吸收有了可延展的基礎。

  濰柴以自主研發(fā)為基礎,不斷強化國際合作與產(chǎn)業(yè)協(xié)同,將資本并購與自主研發(fā)相結(jié)合,在技術(shù)領域不斷追求領先性,是濰柴加入國際競爭的必要條件。

  就在人們?yōu)閼獙ξC苦苦探尋的時候,濰柴接二連三地登上了內(nèi)燃機技術(shù)的制高點:2012年3月13日,濰柴動力在北京宣布,中國第一臺大功率缸內(nèi)高壓直噴壓燃式天然氣發(fā)動機上市。這一技術(shù)創(chuàng)新成果,填補了國內(nèi)天然氣缸內(nèi)直噴發(fā)動機在應用領域的空白,成為中國天然氣發(fā)動機發(fā)展史上的一個里程碑。

  2012年5月7日,濰柴自主研發(fā)的全國首款高壓共軌電控系統(tǒng)批量上市,使國外企業(yè)在此領域的壟斷局面因此而被打破。填補了國內(nèi)ECU自主品牌的空白,也標志著濰柴由應用技術(shù)開發(fā)向核心前沿技術(shù)的轉(zhuǎn)移。與此同時,濰柴發(fā)揮集團協(xié)同優(yōu)勢,自主研發(fā)出新能源“WN20”動力總成,打造了一條“發(fā)動機-電機-變速器”綠色產(chǎn)業(yè)鏈。

  隨著這些不斷涌現(xiàn)的新技術(shù)問世,濰柴建成啟用了全球研發(fā)中心總部,是國家認可的試驗室,擁有國內(nèi)規(guī)模最大、設備最先進的動力系統(tǒng)總成試驗室、振動噪聲試驗室、重型轉(zhuǎn)鼓試驗室,能夠同步進行發(fā)動機、動力系統(tǒng)、關(guān)鍵零部件和整車匹配研究;擁有72個發(fā)動機研究試驗臺架,同步實現(xiàn)可靠性試驗、性能開發(fā)試驗和發(fā)動機認證試驗;建有完善的產(chǎn)品開發(fā)流程和產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,為發(fā)動機開發(fā)提供了強大的軟硬件支撐,為快速推進前沿技術(shù)研究,全面掌握核心關(guān)鍵技術(shù),提高企業(yè)核心競爭力做好了充分準備。

  此外,濰柴的幾次收購,也都以技術(shù)的落地為終極目標。戰(zhàn)略重組意大利法拉帝集團,占有游艇制造核心技術(shù),增加了濰柴動力產(chǎn)品的應用領域,讓濰柴的發(fā)動機核心技術(shù)由陸地延伸到海洋。

  前不久,濰柴對凱傲集團重組完成,林德液壓的液壓核心技術(shù),將迅速應用于濰柴各產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品,為大范圍的產(chǎn)業(yè)協(xié)同及國內(nèi)液壓水平的提升提供了可能。

  正如譚旭光所說,企業(yè)運營是個組合拳,沒有技術(shù)國際化,就沒有企業(yè)的國際化。濰柴在國際化的進程中深諳這個道理。在濰柴的后收購時代,并購重組最終能否有效落地于技術(shù),并與自身技術(shù)有效融合,將對收購本身的成功與否產(chǎn)生決定性的影響。

  管理升級形成國際化理念

  產(chǎn)品與技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的硬件,管理與理念則是軟件,以產(chǎn)品為支撐快速發(fā)展起來的濰柴,要求與之相匹配的管理制度也要與時俱進全面提升。

  與產(chǎn)品技術(shù)同步升級的,是濰柴向現(xiàn)代服務制造業(yè)的轉(zhuǎn)型。濰柴以渠道建設和服務為抓手,不斷鞏固與合作伙伴間的協(xié)同共贏,逐步向“生產(chǎn)制造型+服務型”企業(yè)轉(zhuǎn)變。近年來,濰柴建立了全新的服務模式,通過成立呼叫中心,實施服務派工制,提升了故障審批的時效性和服務的及時性。以“全生命周期服務”理念,全面啟動后市場業(yè)務,并得到迅速發(fā)展,創(chuàng)立電子商務“車聯(lián)我”模式,運用金融產(chǎn)品為商家和客戶創(chuàng)造了更大的價值。

  譚旭光帶領濰柴,在保留傳統(tǒng)管理理念精華的基礎上,把“引進世界先進管理理念,實現(xiàn)精益管理”作為管理的提升方向,并在企業(yè)內(nèi)部積極推行WOS精益管理。

  濰柴首先把信息化建設作為精益管理的先期工程,成功建設了ERP系統(tǒng),建立了標準、規(guī)范、統(tǒng)一、高效的管理平臺。與此同時,濰柴引入全面預算管理理念,專門設立了成本控制中心,從建立預算組織保證體系、優(yōu)化預算制度支持體系、完善綜合績效考核體系、設計預算分析改進體系四個方面,構(gòu)建了全面預算管理體系,把“花了算”變革成“算著花”。

  同時,濰柴還引進了精益六西格瑪管理、卓越績效管理、精益生產(chǎn)管理、5S現(xiàn)場管理等多種規(guī)范科學的管理理念和管理體系,并根據(jù)集團管理的需要加強戰(zhàn)略管理和流程再造管理。

  濰柴在并購企業(yè)過程中順應當?shù)氐墓芾砦幕⒅\求管理文化的融合。在法拉帝集團的管理上,濰柴讓意大利人自己說了算;在前不久成功重組的凱傲集團的管理上,濰柴人也已經(jīng)很好適應了合作伙伴這個角色。

  在戰(zhàn)略重組后的國際化公司管理上,譚旭光強調(diào)全球思維:不是濰柴思維,更不是中國思維。在管理林德、凱傲和法拉帝三個公司過程中,原則上將按歐洲規(guī)范進行管理,“授權(quán)到位、責任到位、考核到位”是標準的管理方法,但落實起來非常困難。譚旭光將其簡而化之———管理一個企業(yè),就是管理CEO一個人。

  濰柴在發(fā)展,管理理念也在演進。但濰柴一直秉持開放的管理理念和濰柴特有的“責任、溝通、包容”文化,吸納世界先進管理思想,在此基礎上,積累、提煉適應全球化發(fā)展的集團文化理念。這將對濰柴的后收購時代,帶來不可估量的深遠影響。

  濰柴多年的原始積累打下的扎實基礎,讓濰柴悄然具備了在國際資本舞臺上大展風采的機會,動力總成、商用車、核心零部件、工程機械、游艇五大業(yè)務板塊的確立完善,全球化發(fā)展戰(zhàn)略逐漸明晰:以整機為導向,擁有核心技術(shù),具備全球競爭力,可持續(xù)發(fā)展的工業(yè)裝備制造集團,開始向世界五百強持續(xù)邁進。

  大環(huán)境下行狀態(tài)下,濰柴的后收購時代已經(jīng)開啟,濰柴將以多長時間、怎樣的整合策略來佐證譚旭光的收購戰(zhàn)略、來驅(qū)動濰柴的國際化發(fā)展的夢想,讓人拭目以待。 (魏 宣)

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