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江森自控宣布Joakim Weidemanis為新任首席執(zhí)行官

曾任職于丹納赫的Joakim Weidemanis將接替喬治·奧利弗(George R. Oliver)

http://m.moduwu.com 2025-02-06 15:17 來源:江森自控

致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)江森自控于2月5日宣布,公司董事會已任命 Joakim Weidemanis 為首席執(zhí)行官,任命將于 2025年3月12日公司年度股東大會后生效。在全面的繼任規(guī)劃流程后,Joakim Weidemanis將接替喬治·奧利弗的職位。

奧利弗曾領(lǐng)導(dǎo)公司成功轉(zhuǎn)型為一家專注于建筑解決方案的提供商,他將繼續(xù)擔(dān)任公司非執(zhí)行董事長,直至 2025年7月31日。屆時,自 2016 年以來一直在江森自控董事會任職的 Mark P. Vergnano 將接任董事長一職。奧利弗將繼續(xù)擔(dān)任公司顧問,直至 2025年12月31日,以提供持續(xù)支持并確保領(lǐng)導(dǎo)層的平穩(wěn)過渡。

Weidemanis擁有豐富的業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗,在領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務(wù)和實現(xiàn)盈利性增長方面有著卓越的業(yè)績。他在丹納赫集團(Danaher Corporation)的13年職業(yè)生涯中擔(dān)任過多個高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),積累了豐富的經(jīng)驗,在客戶導(dǎo)向、創(chuàng)新和效率的基礎(chǔ)上驅(qū)動全球公司的發(fā)展。他最近的職務(wù)是丹納赫醫(yī)學(xué)診斷及中國區(qū)執(zhí)行副總裁,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全球八大技術(shù)業(yè)務(wù)部門約 150 億美元業(yè)務(wù)的運營。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,通過收購和有機增長,丹納赫醫(yī)學(xué)診斷業(yè)務(wù)的收入在四年內(nèi)大幅增長。在他職業(yè)生涯的早期,Weidemanis曾在梅特勒托利多(Mettler Toledo)和 ABB 擔(dān)任管理職位,負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍逐步擴大。在其近30年的職業(yè)生涯中,Weidemanis曾在美國、歐洲和亞洲生活和工作。

江森自控董事會首席獨立董事Jürgen Tinggren表示:"董事會認為,Joakim非常適合領(lǐng)導(dǎo)江森自控作為專注于商業(yè)建筑綜合解決方案提供商的下一個發(fā)展階段。Joakim領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)導(dǎo)向型企業(yè)的路徑與江森自控的路徑以及我們的端到端運營模式非常吻合。在其職業(yè)生涯中,他展現(xiàn)了作為全球大型企業(yè)運營者的卓越能力,無論是通過有機還是非有機增長,他都善于優(yōu)化產(chǎn)品組合并利用技術(shù)來實現(xiàn)出色的財務(wù)業(yè)績。”

Tinggren 補充道:"隨著我們在轉(zhuǎn)型方面取得實質(zhì)性進展,喬治為江森自控抓住未來的機遇奠定了基礎(chǔ)。我們代表江森自控董事會感謝他在過去八年中的卓越領(lǐng)導(dǎo)。”

Weidemanis表示:"在我了解江森自控的過程中,它以使命為導(dǎo)向的企業(yè)文化和140年來在開發(fā)市場領(lǐng)先的技術(shù)和解決方案方面的深厚積淀令我倍感振奮,這些技術(shù)和解決方案使客戶能夠以更智慧、更可持續(xù)和更高效的方式管理他們的設(shè)施。我熱衷于領(lǐng)導(dǎo)全球技術(shù)驅(qū)動型業(yè)務(wù),幫助客戶實現(xiàn)其目標,并對社會產(chǎn)生有意義的積極影響。我期待著通過我的經(jīng)驗以及喬治和團隊建立的基礎(chǔ),為客戶、員工和股東充分實現(xiàn)公司的潛力。”

奧利弗表示:"Joakim是作為首席執(zhí)行官來領(lǐng)導(dǎo)江森自控的理想人選。我們在過去八年中所做的努力已經(jīng)將江森自控轉(zhuǎn)變?yōu)橐患腋啞⒂芰Ω鼜姟⒃鲩L速度更快的公司,能夠更好地實現(xiàn)我們的財務(wù)和運營目標。我們將在 2024 財年的基礎(chǔ)上再接再厲,我期待著與 Joakim 和團隊緊密合作,確保領(lǐng)導(dǎo)層的順利交接,并為江森自控創(chuàng)造一個充滿希望的未來。”

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